LE CROISEMENT COMPLET
Une offre d’emploi.
Une voie claire pour avancer.
TheResumeMatch transforme une description de poste et votre CV principal en un plan de candidature explicable : ce qui correspond déjà, ce qui doit être prouvé, ce qu’il faut adapter et ce qu’il faut préparer avant l’entretien.
-
01
CapturerTransformez l’offre en une fiche de poste claire.
-
02
CroiserAssociez les exigences à des preuves réelles.
-
03
AdapterCréez la bonne version du CV pour ce poste.
-
04
PréparerApportez les mêmes preuves à l’entretien.
COMMENCEZ PAR LES DEUX CÔTÉS
Apportez le poste. Apportez vos preuves.
La correspondance devient utile quand l’offre est précise et que votre CV contient des preuves concrètes. Vous gardez la maîtrise des deux sources.
ENTRÉE / POSTE
Capturez ce dont ils ont besoin
- URL
Collez un lien d’offreImportez une offre publique prise en charge dans votre espace offres.
- EXT
Utilisez le Job SaverCapturez les offres protégées par une connexion ou chargées par des scripts lourds.
- TXT
Ajoutez-la manuellementSaisissez vous-même l’intitulé, l’entreprise, la description et vos notes.
Les exigences deviennent des signaux. Les réalisations deviennent des preuves.
ENTRÉE / EXPÉRIENCE
Organisez ce que vous pouvez prouver
- CV
Importez votre CV actuelImportez un PDF ou un document et vérifiez les sections analysées.
- BASE
Gardez une version principaleConservez une source réutilisable au lieu de tout réécrire.
- PREUVE
Renforcez les preuvesAjoutez résultats, échelle, outils et contexte à vos réalisations.
LA MÉTHODE
Quatre étapes. Aucune boîte noire.
Chaque étape a une entrée et un résultat clairs : vous pouvez vous arrêter, modifier ou recommencer n’importe quelle partie sans perdre le travail qui l’entoure.
-
01
CAPTUREZ L’OFFRE
Transformez l’annonce en fiche de poste.
Enregistrez l’offre depuis une URL, l’extension de navigateur ou une saisie manuelle. La fiche de l’offre réunit la source, l’entreprise, la description, le statut et vos notes.- Importer une seule URL
- Éviter les doublons intitulé-entreprise
- Conserver le lien de l’offre d’origine
- Classer et archiver les postes au fil de votre recherche
RÉSULTATUne fiche d’offre propre, prête à être comparée.
-
02
RELIEZ LES PREUVES
Voyez où votre CV rejoint le poste.
Comparez un CV enregistré à la description du poste. L’analyse fait ressortir les compétences alignées, les mots-clés manquants, l’expérience pertinente et des modifications concrètes à examiner.- Examiner les mots-clés présents et manquants
- Relier les exigences aux preuves du CV
- Repérer les affirmations vagues qui manquent d’échelle ou de résultats
- Utiliser des conseils assistés par IA ou fondés sur des règles, si disponibles
RÉSULTATUne vue de préparation explicable, pas un score mystère.
-
03
ADAPTEZ LA VERSION
Faites une copie ciblée, pas une réécriture générique.
Dupliquez votre CV de base pour le poste, appliquez les suggestions utiles, choisissez le bon modèle et la langue d’export localisée, puis évaluez à nouveau la version avant l’export.- Garder le CV principal comme source réutilisable
- Créer une nouvelle copie ou mettre à jour une version adaptée
- Améliorer le résumé, les compétences et l’expérience pertinente
- Prévisualiser et exporter la version que vous comptez envoyer
RÉSULTATUn CV propre au poste, avec son propre historique.
-
04
PRÉPAREZ ET SUIVEZ
Portez les mêmes preuves tout au long de la candidature.
Générez ou peaufinez une lettre de motivation, préparez des questions à partir de la description du poste, associez le CV envoyé et gardez le statut de la candidature à côté du poste.- Créer une lettre de motivation adaptée à l’offre, si incluse
- Générer des conseils d’entretien et s’entraîner dans le chat
- Noter quelle version du CV a été envoyée
- Suivre les postes actifs, postulés et archivés
RÉSULTATUn historique de candidature cohérent, de l’offre à l’entretien.
La personnalisation assistée par IA, les lettres de motivation et les outils d’entretien dépendent de votre formule. L’organisation de base des offres et des CV reste visible dans votre espace de travail.
LISEZ LA CORRESPONDANCE
Ce qu’est le score, et ce qu’il n’est pas.
Le score résume à quel point ce CV répond clairement à cette description de poste. Ouvrez les détails pour comprendre le chiffre, puis décidez quelles suggestions sont justes et utiles pour vous.
Signaux alignésCompétences et exigences déjà étayées par votre CV.
Termes manquantsTermes importants de l’offre absents ou peu clairs.
Solidité des preuvesSi vos réalisations montrent une portée, une action et un résultat crédibles.
Prochaines modifications utilesChangements précis à examiner avant l’export.
CE QUE VOUS OBTENEZ
Bien plus qu’un chiffre.
La correspondance est utile parce qu’elle débouche sur des documents de candidature concrets et un historique que vous pouvez consulter à tout moment.
Une version de CV ciblée
Une copie liée au poste, avec son propre modèle, son score et son historique de révision.
Des conseils de correspondance concrets
Termes correspondants, écarts et modifications que vous pouvez accepter, réécrire ou ignorer.
Une lettre de motivation adaptée à l’offre
Générez, modifiez, enregistrez et exportez une lettre si votre formule l’inclut.
Préparation à l’entretien
Des questions et un coaching fondés sur la même description de poste et les mêmes preuves.
Un historique de candidature fiable
Sachez quelle version correspond à quelle offre et où en est chaque candidature.
LES QUESTIONS PRATIQUES
Avant de commencer.
Quelques détails importants sur le contrôle, le score et ce que deviennent vos documents sources.
01Dois-je réécrire mon CV à partir de zéro ?
Non. Gardez un CV principal comme source réutilisable, puis créez des copies ciblées pour chaque offre.
02Comment ajouter une offre d’emploi ?
Collez une URL publique prise en charge, saisissez le poste manuellement ou utilisez l’extension de navigateur Job Saver pour les pages qui exigent une connexion ou un rendu lourd dans le navigateur.
03L’IA est-elle nécessaire pour utiliser le parcours ?
Non. Votre espace offres et CV reste utile sans IA. La comparaison, la personnalisation, les lettres de motivation et les outils d’entretien assistés par IA sont disponibles selon votre formule et la méthode choisie.
04Un score élevé garantit-il que je passe un ATS ?
Non. Le score est une indication fondée sur le CV et la description de poste que vous fournissez. Les systèmes de recrutement et les décisions humaines varient.
05Qu’advient-il de mon CV d’origine quand je l’adapte ?
Vous pouvez créer une nouvelle copie adaptée ou mettre à jour une version existante propre au poste. Votre CV principal reste le point de départ réutilisable.
06Puis-je préparer des candidatures dans différentes langues ?
Oui. L’espace de travail prend en charge l’anglais, l’espagnol, le français, l’allemand et le hongrois, avec des titres de section localisés dans les exports PDF et DOCX pris en charge.
VOTRE PROCHAIN POSTE / COMMENCEZ ICI
Transformez une offre en candidature ciblée.
Commencez par l’offre qui vous intéresse maintenant. Apportez l’offre, reliez vos preuves et repartez avec une version que vous pouvez expliquer et améliorer.
ÉDITEUR DE CV GRATUIT · EXPORT PDF · ESSAI IA DE 7 JOURS